pagina-content
Goedman & Tevreden

arbeidsongeschiktheid

Risico’s van zieken en arbeidsongeschikten bij overname vaak niet voldoende in beeld

Risico’s van zieken en arbeidsongeschikten bij overname vaak niet voldoende in beeld

Bij een overname worden sociale zekerheidsaspecten niet altijd meegenomen. Dat is jammer omdat daarmee onnodige risico’s worden genomen.  Bij een bedrijfsovername die kwalificeert als een overgang van onderneming, gaan ook rechten, plichten en risico’s over. Zo ook op het terrein van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Vanuit HRM is hier meestal goed zicht op. Toch zijn vaak […]

Read more
Inzicht in de eigen organisatie met de verzuimAPK©

Inzicht in de eigen organisatie met de verzuimAPK©

Verzuim, het blijft een zaak van inzicht in de eigen organisatie Wat mag je volgens de AVG nog wel vragen en wat niet aan een medewerker die verzuimt vanwege ziekte. De bedrijfsarts krijgt in het hele proces een cruciale rol. In combinatie met de gewijzigde ARBO-wetgeving is een duidelijke visie op verzuim van essentieel belang. […]

Read more
Hulpvaardig toezicht

Hulpvaardig toezicht

  De nieuwe privacywet stelt werkgevers voor problemen, zo stelde de werkgeversorganisatie VNO-NCW en MKB-Nederland begin maart in een schrijven aan de Tweede Kamer. Privacy  voor werknemers is goed, maar we moeten niet doorslaan. Neem bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid. De werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke werknemer, maar daarvoor is het soms noodzakelijk dat […]

Read more